Layanan untuk Perusahaan & Organisasi

Corporate Training Jogja

Tingkatkan skill karyawan dan tim Anda dengan pelatihan manajemen, teknologi, komunikasi, dan lebih dari 50 keterampilan karier lainnya. Didukung jaringan 11.000+ tutor Edufio dengan rating 4,9 dari 7.000 ulasan.

Konsultasi Kebutuhan Tim Minta Surat Penawaran

Jawaban Singkat

Apa itu Corporate Training Edufio di Jogja dan untuk siapa?

Corporate training Edufio adalah pelatihan yang dirancang mengikuti kebutuhan satu organisasi: perusahaan, instansi pemerintah, UMKM, startup, komunitas, lembaga pendidikan, asosiasi profesi, dan event organizer di seluruh DIY. Materi, jadwal, serta format disusun setelah asesmen kebutuhan, dijalankan trainer profesional, lalu ditutup evaluasi dan sertifikat. Karyawan yang mengikuti coaching privat dengan sponsor kantornya dilayani lewat jalur yang sama.

Ringkasan dari tim Corporate Training Edufio, Juli 2026

Minta Asesmen Kebutuhan
Bukti Angka

Kenapa organisasi di DIY memilih Edufio untuk melatih timnya

  • 4,9/5dari 7.000 ulasan lintas kanal
  • 11.000+tutor dan trainer terverifikasi
  • 30.000+siswa dan peserta sudah didampingi
  • 90%umpan balik positif setelah pelatihan

Program Pelatihan

Pelatihan Apa Saja yang Bisa Diikuti Tim Anda?

Lebih dari 50 keterampilan karier dan bisnis, dari program unggulan sampai opsi reguler. Semuanya bisa dikombinasikan mengikuti kebutuhan tim Anda.

  • Digital Skill Development

    Digital marketing, data analytics, UI/UX design, ChatGPT, sampai otomasi alur kerja.

  • Artificial Intelligence (AI)

    Pengenalan AI dan etikanya, AI untuk pengolahan data, efisiensi organisasi, dan layanan publik.

  • Soft Skill Training

    Leadership, komunikasi efektif, manajemen waktu, problem solving, teamwork, dan kecerdasan emosional.

  • Global Communication Mastery

    Professional English, public speaking, komunikasi virtual, dan komunikasi lintas budaya.

  • Social Media Management

    Strategi media sosial, pembuatan konten, dan optimasi kanal supaya akun organisasi tumbuh.

  • Digital Marketing

    Strategi pemasaran digital, SEO, social media marketing, iklan digital, dan web analytics.

  • Finance and Accounting

    Analisis laporan keuangan, manajemen anggaran, akuntansi manajerial, dan perpajakan.

  • Spiritual and Character Training

    Motivasi spiritual, pembentukan karakter, mindfulness, dan manajemen stres.

  • Employee Upskilling & Reskilling

    Transformasi digital, persiapan alih karier, dan pelatihan berbasis teknologi baru.

Katalog Materi

Materi Apa Saja yang Ada di Dalam Setiap Bidang Pelatihan?

Rincian topik di dalam sembilan bidang di atas. Satu program bebas mengambil beberapa topik lintas bidang sekaligus.

Digital Skill Development

Keterampilan kerja berbasis perangkat digital

  • Generative AI dan teknologi terbaru
  • ChatGPT untuk pekerjaan harian
  • Digital marketing
  • Data analytics
  • UI/UX design
  • Otomasi alur kerja

Pendekatan Kami

Bagaimana Pelatihan Edufio Dirancang dan Dijalankan?

Lima hal yang selalu ada di setiap program, dari perancangan sampai sesi terakhir.

  • Program dirancang per organisasi

    Materi disusun setelah kebutuhan tim dipetakan. Metode online, in-house, atau gabungan keduanya dipilih mengikuti tujuan bisnis, sehingga setiap sesi punya alasan untuk diadakan.

  • Belajar dari kasus nyata

    Studi kasus, simulasi, dan contoh dari dunia kerja jadi bahan utama. Peserta memakai keterampilan barunya untuk persoalan yang memang sedang ada di mejanya.

  • Berorientasi hasil

    Setiap sesi diarahkan ke perubahan yang bisa diukur pada kinerja individu maupun tim. Perubahan itu dirangkum dalam laporan yang diserahkan ke pemberi kerja.

  • Pendampingan mentor

    Mentor berpengalaman mendampingi peserta secara personal sepanjang program, sampai materi benar-benar dikuasai dan bisa dipraktikkan di tempat kerja.

  • Teknologi AI di dalam kelas

    Alat AI terkini dipakai langsung di dalam sesi supaya latihan berjalan efisien dan interaktif, sekaligus memperkenalkan cara kerja baru kepada seluruh peserta.

Komposisi Belajar

Setiap program disusun dengan porsi 70% praktik langsung, 20% pendampingan, dan 10% teori.

Tim Corporate Training Edufio

Alur Kerja Sama

Bagaimana Alur Kerja Samanya?

Empat langkah dari konsultasi sampai sertifikasi. Prosesnya dirancang ringkas supaya pelatihan berjalan lancar sejak awal.

  1. Konsultasi Awal

    Diskusikan kebutuhan tim bersama kami. Asesmen bisa lewat panggilan, group discussion, atau pengisian formulir kebutuhan.

  2. Perancangan Program

    Program dirancang mengikuti tujuan dan tantangan unik perusahaan Anda, sehingga setiap sesi relevan dan berdampak.

  3. Pelaksanaan

    Sesi berjalan dinamis dan interaktif dengan porsi 70% praktik langsung, 20% pendampingan, dan 10% teori.

  4. Evaluasi & Sertifikasi

    Hasil pelatihan dievaluasi menyeluruh; setiap peserta menerima sertifikat resmi sebagai bukti kompetensi.

Dari Permintaan Sampai Laporan

Apa yang Terjadi di Setiap Tahap Kerja Sama?

Sisi administratif pelatihan, ditulis terbuka supaya tim HR tahu apa yang terjadi di tahap berikutnya.

  1. Tahap 1

    Permintaan masuk

    Tim HR atau pimpinan menyampaikan kebutuhan lewat WhatsApp. Kami menanyakan jumlah peserta, jenjang jabatan, dan hasil yang ingin dicapai.

  2. Tahap 2

    Asesmen kebutuhan

    Asesmen dijalankan lewat panggilan, group discussion, atau formulir. Keluarannya berupa peta keterampilan yang sudah kuat dan yang masih perlu ditambal.

  3. Tahap 3

    Surat penawaran

    Rancangan program beserta biayanya disusun tertulis. Organisasi yang sudah menetapkan anggaran cukup menyebutkan angkanya, dan program kami sesuaikan di dalam batas itu.

  4. Tahap 4

    Negosiasi dan kesepakatan

    Biaya, cakupan materi, serta jumlah pertemuan dibahas sampai kedua pihak setuju. Jadwal dikunci mengikuti agenda internal, termasuk akhir pekan bila itu yang paling memungkinkan.

  5. Tahap 5

    Penyusunan modul dan penetapan trainer

    Modul, studi kasus, dan latihan disiapkan memakai konteks industri klien. Nama trainer ditetapkan pada tahap ini dan profilnya boleh diminta lebih dulu.

  6. Tahap 6

    Pelaksanaan sesi

    Sesi berjalan sesuai format yang dipilih. Seluruh pertemuan direkam dan diarsipkan, sehingga peserta yang berhalangan tetap bisa mengejar materinya.

  7. Tahap 7

    Evaluasi dan sertifikat

    Penguasaan peserta diukur lewat evaluasi terstruktur. Sertifikat apresiasi terbit dalam format digital maupun cetak untuk setiap peserta yang menuntaskan program.

  8. Tahap 8

    Laporan dampak dan tindak lanjut

    Organisasi menerima laporan hasil beserta rekomendasi pengembangan berikutnya. Konsultasi, mentoring, dan pelatihan lanjutan tersedia setelah program utama selesai.

Pilih Format

In-House, Online, atau Hybrid: Mana yang Cocok untuk Tim Anda?

Ketiganya tersedia untuk semua bidang pelatihan. Pembedanya ada di lokasi, ukuran kelas, dan kebutuhan fasilitas.

In-house

Di lokasi organisasi Anda

  • Lokasi sesiKantor Anda, atau ruang meeting dan ballroom yang kami bantu siapkan
  • Jumlah peserta ideal20-25 orang untuk satu trainer
  • Paling cocok untukTim satu lokasi yang butuh praktik berkelompok
  • Kebutuhan fasilitasRuang, layar proyektor, dan daya listrik
  • Arsip rekamanDirekam atas permintaan
  • Wilayah layananSleman, Kota Yogyakarta, Bantul, Kulon Progo, Gunungkidul

Online

Lewat platform digital

  • Lokasi sesiDi mana pun peserta berada
  • Jumlah peserta ideal10-15 orang per kelas
  • Paling cocok untukTim tersebar atau cabang di luar kota
  • Kebutuhan fasilitasPerangkat peserta dan koneksi internet yang stabil
  • Arsip rekamanSeluruh sesi terekam otomatis
  • Wilayah layananTanpa batas wilayah

Hybrid

Gabungan keduanya

  • Lokasi sesiSebagian tatap muka, sebagian daring
  • Jumlah peserta idealMenyesuaikan porsi tiap jalur
  • Paling cocok untukProgram panjang dengan sesi pembuka tatap muka
  • Kebutuhan fasilitasKeduanya, sesuai porsi masing-masing sesi
  • Arsip rekamanSesi daring terekam, tatap muka opsional
  • Wilayah layananDIY untuk tatap muka, daring untuk sisanya

Anda juga bebas menentukan pelatihan dipimpin satu trainer atau memakai team teaching. Tema lintas disiplin biasanya berjalan lebih baik dengan dua fasilitator.

Ketentuan Teknis

Berapa Lama Durasinya dan Berapa Peserta per Kelas?

Angka di bawah adalah rentang ideal untuk menjaga interaksi. Semuanya bisa dibahas ulang saat asesmen.

Sesi tunggal
Selesai dalam satu hari untuk satu topik
Program intensif
Beberapa hari berturut-turut
Program jangka panjang
Beberapa pertemuan tersebar sesuai agenda kantor
Peserta kelas online
10-15 orang supaya diskusi tetap hidup
Peserta kelas offline
20-25 orang untuk satu trainer
Bila kuota terlampaui
Buka kelas baru, team teaching, atau tambah fasilitator khusus
Penentuan jadwal
Ditentukan organisasi, akhir pekan termasuk
Lokasi offline
Kantor klien atau tempat eksternal yang kami siapkan
Akses platform belajar
Mulai satu bulan sampai akses permanen
Sertifikat peserta
Format digital maupun cetak
Cocokkan dengan Jadwal Kantor

Pelatih

Siapa yang melatih tim Anda, dan bagaimana kami memilihnya

Setiap program dipimpin trainer yang lolos penyaringan berlapis dari jaringan 11.000+ tutor dan trainer Edufio.

  • Praktisi di bidangnya

    Trainer datang dari pekerjaan yang mereka ajarkan, sehingga contoh yang dipakai berasal dari kasus yang pernah mereka tangani sendiri.

  • Rekam jejak mengajar

    Penguasaan teknis dan kemampuan menyampaikan materi dinilai terpisah. Trainer yang lolos mampu menjelaskan secara personal dan aplikatif, sehingga peserta langsung bisa menerapkannya di konteks pekerjaannya.

  • Verifikasi berkas

    Identitas, riwayat pendidikan, dan pengalaman kerja diperiksa sebelum nama trainer diajukan ke klien.

  • Pencocokan dengan industri

    Nama yang diajukan disesuaikan dengan sektor klien. Profil trainer boleh diminta sebelum program dimulai.

  • Asisten pendamping

    Kelas besar mendapat fasilitator tambahan supaya pertanyaan peserta tidak menumpuk di satu orang.

  • Team teaching

    Tema lintas disiplin dipegang dua trainer atau lebih yang saling melengkapi keahlian.

  • Modul ditinjau ulang

    Bahan yang dibawa trainer ditinjau tim kurikulum Edufio sebelum sesi pertama berjalan.

  • Penilaian peserta

    Program ditutup dengan penilaian peserta terhadap trainer, dan hasilnya menentukan penugasan berikutnya.

  • Berbasis Jogja

    Sebagian besar trainer berdomisili di DIY, sehingga sesi tatap muka di Sleman, Kota Yogyakarta, dan Bantul mudah dijadwalkan.

Dampak Terukur

Hasil Apa yang Tercatat dari Pendekatan Ini?

Rekap internal dari program corporate training yang sudah berjalan.

75%peserta menuntaskan final project
82%peningkatan penguasaan teknologi baru
90%umpan balik positif setelah pelatihan
77%proses onboarding berjalan lebih cepat
Diliput media
  • ANTV Klik
  • Tribunnews
  • Tirto.id
  • Jawa Pos Radar Jogja
  • IDN Times
Kata Klien Kami

Apa Kata Tim yang Sudah Berlatih Bersama Kami?

90% peserta memberi umpan balik positif setelah pelatihan selesai.

Puas dengan kelas upskilling digital marketing di Edufio, tutornya kredibel dan berpengalaman. Recommended banget!

L. S.Pekerja Kantoran
Upskilling Digital Marketing

Senang skill karyawan saya lebih step up dan tune in dengan isu di perusahaan. Terima kasih Edufio!

A. N.Head UMKM Handycraft Jogja

Kagum jadwal kelas dan materinya bisa diatur sesuai kebutuhan perusahaan. Edufio sangat fleksibel dan membantu!

M. W.HRD Agency Tour and Travel Jogja

Fitur Pelatihan

Apa Saja yang Termasuk dalam Paket Pelatihan?

Sembilan fasilitas menyertai setiap program, dari modul belajar sampai dukungan setelah pelatihan berakhir.

Materi & Platform

  • Modul belajar eksklusif

    Modul digital premium, panduan, dan tools untuk mempercepat penerapan keterampilan.

  • Akses platform pembelajaran

    Platform online yang dipersonalisasi; durasi akses mulai satu bulan sampai lifetime.

  • Arsip rekaman sesi

    Semua sesi direkam dan disimpan rapi; materi bisa ditinjau ulang kapan pun.

  • Studi kasus dunia nyata

    Latihan praktis yang mencerminkan tantangan industri sebenarnya.

Pendampingan

  • Fasilitator ahli industri

    Bimbingan langsung dari pelatih berpengalaman plus asisten khusus.

  • Dukungan pasca pelatihan

    Konsultasi personal, sesi bimbingan, dan materi tambahan setelah program.

  • Tim support responsif

    Bantuan teknis dan administratif dijawab cepat sepanjang program berjalan.

Pengakuan & Hasil

  • Sertifikasi profesional

    Sertifikat resmi format digital atau cetak untuk kredibilitas karier peserta.

  • Evaluasi & feedback

    Evaluasi terstruktur untuk memetakan kekuatan dan area pengembangan berikutnya.

Bentuk Kerja Sama

Bagaimana Cara Meminta Penawaran?

Tiga bentuk kerja sama yang paling sering diambil organisasi di DIY. Biaya disusun setelah kebutuhan diketahui, jadi angkanya selalu mengikuti cakupan yang disepakati.

Sesi Tunggal

Satu topik, selesai dalam sehari. Dipakai untuk penyegaran keterampilan atau pembekalan menjelang proyek baru.

  • Asesmen singkat lewat panggilan
  • Modul digital untuk seluruh peserta
  • Rekaman sesi yang bisa ditinjau ulang
  • Sertifikat apresiasi
Tanyakan Sesi Tunggal
Paling sering diambil

Program Intensif

Beberapa hari berturut-turut untuk satu tema besar, lengkap dengan final project yang dikerjakan peserta.

  • Asesmen kebutuhan penuh
  • Modul dan studi kasus khusus industri Anda
  • Pendampingan mentor selama program
  • Evaluasi akhir dan laporan hasil
  • Sertifikat digital atau cetak
Minta Penawaran Intensif

Program Jangka Panjang

Beberapa pertemuan tersebar mengikuti agenda internal. Cocok untuk menaikkan keterampilan satu divisi secara bertahap.

  • Peta keterampilan per peserta
  • Akses platform pembelajaran
  • Sesi konsultasi dan mentoring lanjutan
  • Evaluasi berkala plus rekomendasi pengembangan
Diskusikan Program Panjang

Sudah punya anggaran? Program kami sesuaikan supaya tetap optimal di dalam angka itu. Belum ada ketentuan anggaran? Tim kami menyusun surat penawaran lebih dulu, dan isinya masih terbuka untuk didiskusikan sampai kedua pihak sepakat.

Kecocokan

Kapan Pelatihan Tepat Diambil, Kapan Sebaiknya Ditunda?

Dua daftar di bawah membantu menilai apakah pelatihan perlu dijalankan sekarang.

Tepat diambil sekarang

  • Ada keterampilan yang jelas tertinggal, misalnya tim pemasaran yang belum memakai analitik.
  • Organisasi baru mengadopsi alat atau sistem dan seluruh tim perlu menguasainya cepat.
  • Rombongan karyawan baru masuk sehingga onboarding perlu diseragamkan.
  • Anggaran pengembangan SDM tahunan sudah dialokasikan dan perlu dibelanjakan tepat sasaran.
  • Divisi sedang tumbuh dan butuh kader yang siap memimpin.

Mungkin belum perlu

  • Akar persoalannya ada di alur kerja atau perangkat, sehingga pelatihan hanya menunda pembenahan.
  • Jumlah peserta maupun jadwalnya masih berubah-ubah.
  • Yang butuh berkembang hanya satu orang; coaching privat bersponsor kantor lebih hemat.
  • Agenda kantor sedang padat sehingga peserta sulit hadir utuh sampai sesi terakhir.

Topik KhususBidang yang Anda Cari Belum Ada di Daftar?Katalog di atas berisi topik yang paling sering diminta. Kebutuhan di luar itu tetap kami layani: sebutkan temanya, tim kami mencarikan trainer yang tepat dari jaringan Edufio.

Sebutkan TopiknyaLihat Katalog Program

Layanan Terkait

Layanan Edufio Lain yang Sering Diambil Bersamaan

FAQ

Pertanyaan yang Sering Diajukan HR dan Manajer

Apa itu corporate training Edufio?

Program pelatihan untuk meningkatkan kompetensi SDM dan performa tim di berbagai organisasi: perusahaan, institusi, UMKM, startup, komunitas, lembaga pendidikan, sampai instansi pemerintah. Karyawan yang mengikuti coaching privat dengan sponsor kantornya juga masuk layanan ini. Materi disesuaikan dengan tujuan strategis organisasi Anda.

Jenis pelatihan apa saja yang tersedia?

Cakupannya luas: hard skill teknis, soft skill interpersonal, kepemimpinan, manajemen proyek, pemasaran digital, kecerdasan buatan (AI), kreativitas, teknologi dan inovasi, sampai pelatihan spiritual dan karakter. Semua topik bisa dikombinasikan sesuai kebutuhan spesifik organisasi Anda.

Bagaimana format pelatihannya?

Ada tiga pilihan: in-house di lokasi organisasi Anda, online lewat platform digital, atau hybrid gabungan keduanya. Anda juga bebas menentukan pelatihan dipimpin satu trainer atau tim pengajar untuk kebutuhan yang lebih kompleks.

Berapa lama durasi programnya?

Sepenuhnya fleksibel: sesi tunggal yang selesai dalam sehari, program intensif beberapa hari berturut-turut, atau pelatihan jangka panjang dalam beberapa pertemuan. Jadwalnya ditentukan organisasi Anda supaya efisien mengikuti agenda internal.

Di mana lokasi pelatihan offline?

Dua opsi utama: langsung di kantor atau lokasi organisasi Anda, atau tim kami membantu menyiapkan tempat eksternal seperti ruang meeting dan ballroom. Kami melayani organisasi di seluruh DIY, dari Sleman sampai Gunungkidul.

Berapa jumlah peserta ideal per sesi?

Kelas online disarankan 10-15 orang supaya tetap interaktif; kelas offline dengan satu trainer optimal di 20-25 peserta. Melebihi angka itu, kami sarankan membuka kelas baru, memakai team teaching, atau menambah fasilitator khusus.

Siapa yang menjadi pelatihnya?

Trainer profesional yang berpengalaman di bidangnya masing-masing. Mereka menguasai materi secara teknis sekaligus mampu menyampaikannya secara personal dan aplikatif, sehingga peserta langsung bisa menerapkan pembelajaran dalam konteks pekerjaannya.

Berapa biaya pelatihannya?

Biaya menyesuaikan kebutuhan dan anggaran organisasi. Kalau anggaran sudah ada, program kami sesuaikan supaya tetap optimal; kalau belum, tim kami membuatkan surat penawaran terlebih dahulu yang masih bisa dinegosiasikan sampai tercapai kesepakatan terbaik.

Apakah peserta mendapat sertifikat?

Ya. Setiap peserta menerima sertifikat apresiasi atas keikutsertaan dan penyelesaian pelatihan, tersedia dalam format digital maupun cetak, dan dapat dipakai untuk mendukung pengembangan karier serta kredibilitas profesional.

Ada layanan setelah pelatihan selesai?

Ada. Kami menyediakan sesi konsultasi, mentoring, dan pelatihan lanjutan untuk topik tertentu, plus evaluasi berkala untuk mengukur dampak pelatihan terhadap performa kerja beserta rekomendasi pengembangan berikutnya.

Bisakah program disesuaikan untuk industri tertentu?

Bisa. Program kami relevan untuk berbagai industri: teknologi, pendidikan, kesehatan, pemerintahan, sampai manufaktur. Materi, studi kasus, dan pendekatannya disesuaikan dengan tantangan spesifik industri Anda.

Mulai dari Percakapan

Rancang Pelatihan untuk Tim Anda Bersama Edufio

Tingkatkan kompetensi tim dan maksimalkan potensi bisnis Anda. Ceritakan kebutuhan pelatihan organisasi Anda; tim kami siap membantu dari perancangan program sampai sertifikasi.

Konsultasi Sekarang

Sudah tahu kebutuhan tim Anda? Jadwalkan asesmen awal; prosesnya singkat, bisa lewat panggilan atau formulir.

Konsultasi Sekarang

Minta Penawaran via WhatsApp

Masih menyusun anggaran? Minta surat penawaran dulu; angkanya bisa didiskusikan sampai cocok untuk kedua pihak.

Minta Penawaran via WhatsApp

Melayani perusahaan, instansi, UMKM, dan komunitas di seluruh DIY.